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14名學(xué)子的迷茫和困惑,校長(zhǎng)用“兩對(duì)關(guān)系”道破!

2025年12月16日 卓越育人

  在首場(chǎng)“青年百問(wèn)”校長(zhǎng)茶話(huà)會(huì)“求學(xué)上進(jìn)”主題座談中,11個(gè)院系的14名同學(xué)與校長(zhǎng)面對(duì)面,涵蓋從大二到博士后的完整學(xué)術(shù)階梯,覆蓋理、工、社科等多個(gè)領(lǐng)域,向華東師范大學(xué)校長(zhǎng)錢(qián)旭紅院士提問(wèn)。面對(duì)不同賽道“青年榜樣”的問(wèn)題和困惑,校長(zhǎng)逐一回答,并用“兩對(duì)關(guān)系”道破關(guān)鍵!

  這14位參會(huì)學(xué)生中,既有中國(guó)國(guó)際大學(xué)生創(chuàng)新大賽、挑戰(zhàn)杯等國(guó)家級(jí)權(quán)威科創(chuàng)競(jìng)賽的摘金者,也有校長(zhǎng)獎(jiǎng)學(xué)金、自強(qiáng)之星、公益之星等多項(xiàng)榮譽(yù)的獲得者,是“求學(xué)上進(jìn)”路上不同階段不同賽道的“青年榜樣”。


“同學(xué),請(qǐng)?zhí)釂?wèn)!”


高靖淇 公共管理學(xué)院大三學(xué)生

2025國(guó)創(chuàng)賽全國(guó)金獎(jiǎng)、挑戰(zhàn)杯全國(guó)特等獎(jiǎng)、2024挑戰(zhàn)杯全國(guó)銀獎(jiǎng)核心成員


  高靖淇作為文科背景的學(xué)生,我們?cè)诂F(xiàn)階段具體能做些什么努力,既可以保持人文研究的深度又能進(jìn)一步融入數(shù)字時(shí)代的大背景?

  錢(qián)旭紅:要把我們的學(xué)科專(zhuān)業(yè)區(qū)分哪些屬于基礎(chǔ)型的、哪些是職業(yè)型、專(zhuān)業(yè)型的,比如數(shù)理化天地生等基礎(chǔ)型的,對(duì)文科學(xué)生、理工科學(xué)生都不能丟,有些短期看似無(wú)用但將來(lái)可能會(huì)很有用,跨專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)學(xué)科學(xué)多學(xué)少自己定,但都要涉獵,本科不牢、基礎(chǔ)不牢將來(lái)地動(dòng)山搖。未來(lái)人工智能可能對(duì)整個(gè)社會(huì)運(yùn)行規(guī)則、產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來(lái)顛覆性的影響,而我們不少人還沒(méi)有做好準(zhǔn)備,在某種程度上,技術(shù)發(fā)展速度超過(guò)了人文發(fā)展速度,人文的價(jià)值、人的尊嚴(yán)、社會(huì)規(guī)則與倫理變得更加重要,人文學(xué)科前景非常廣闊。


呂陽(yáng)明 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院大三學(xué)生

2025挑戰(zhàn)杯全國(guó)一等獎(jiǎng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人


  呂陽(yáng)明我們做研究不能只關(guān)注主流方向,還要關(guān)注對(duì)社會(huì)有價(jià)值的不同的方向,如果一條道路是我感興趣但人跡罕至,另外一條是大家推崇、我也能勝任但不感興趣,我應(yīng)該怎么選擇?

  錢(qián)旭紅:愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)一句話(huà),很多問(wèn)題都是因?yàn)樗季S導(dǎo)致的,產(chǎn)生問(wèn)題的層面永遠(yuǎn)找不到解決問(wèn)題的辦法,因此必須要去其他地方找。很多關(guān)于主流和支流的劃分并不完全正確,有些成為了主流,但研究和實(shí)踐都很飽和,可能不會(huì)給你留下機(jī)會(huì),而有些人跡罕至的支流可能包含著未來(lái)的可能性,有潛力成為未來(lái)新的主流,但有的支流永遠(yuǎn)成不了主流,因此怎么辨別非常重要,不要陷入誤區(qū)。在一次跟我校學(xué)生的對(duì)話(huà)活動(dòng)中,學(xué)生問(wèn)楊振寧,研究生導(dǎo)師最大的作用和意義是什么?楊振寧回答,導(dǎo)師最大的意義是告訴年輕人,哪些方向是不能做的,哪些方向是值得嘗試的,但能不能成功要靠你自己。這句話(huà)非常有道理。


杜沛陽(yáng) 化學(xué)與分子工程學(xué)院大四學(xué)生

2024年度校長(zhǎng)獎(jiǎng)學(xué)金(本科生)獲得者、公費(fèi)師范生


  杜沛陽(yáng)我在一所中學(xué)實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn),化學(xué)本身是一門(mén)以實(shí)驗(yàn)為基礎(chǔ)的學(xué)科,而現(xiàn)在的中學(xué)化學(xué)教學(xué)中,學(xué)生很少進(jìn)實(shí)驗(yàn)室。您覺(jué)得人工智能技術(shù)發(fā)展會(huì)給化學(xué)教學(xué)帶來(lái)怎樣影響?

  錢(qián)旭紅:化學(xué)是實(shí)驗(yàn)科學(xué)已成為過(guò)去,現(xiàn)在的化學(xué)不完全是實(shí)驗(yàn)科學(xué),現(xiàn)在化學(xué)科學(xué)的基礎(chǔ)主要是量子化學(xué)或計(jì)算化學(xué),特別是人工智能發(fā)展后,化學(xué)的理論色彩會(huì)變得更強(qiáng),很多東西可以通過(guò)計(jì)算快速算出來(lái),實(shí)驗(yàn)不一定再占那么大比重。毫無(wú)疑問(wèn)化學(xué)需要實(shí)驗(yàn),要讓學(xué)生做實(shí)驗(yàn),但不在于多而在于精。例如,我們?nèi)粘T诩依飶N房燒菜也是化學(xué)實(shí)驗(yàn),為什么一定要把一些危險(xiǎn)的實(shí)驗(yàn)帶入中學(xué)課堂呢?水、醋、酒、豆油就是最好的實(shí)驗(yàn)材料。同時(shí),隨著時(shí)代發(fā)展,微流化學(xué)將把實(shí)驗(yàn)器具走向芯片化,手掌大的設(shè)備就可以進(jìn)行各種反應(yīng),消耗小、風(fēng)險(xiǎn)小、污染小,再加上理論計(jì)算,那就是全新的、前沿的化學(xué)。我們時(shí)常總為了跟上時(shí)代步伐,卻忘了自己可以引領(lǐng)時(shí)代。


劉紫涵 統(tǒng)計(jì)學(xué)院大四學(xué)生

學(xué)生校長(zhǎng)助理團(tuán)隊(duì)成員、2025全國(guó)商業(yè)精英挑戰(zhàn)賽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽流通業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬賽道全國(guó)總決賽一等獎(jiǎng)


  劉紫涵華東師大有很多學(xué)生團(tuán)體和學(xué)生活動(dòng),給學(xué)生的選擇和信息非常多。從校長(zhǎng)的角度,您對(duì)學(xué)生組織、學(xué)生社團(tuán)及學(xué)生個(gè)人的參與,有哪些建議?

  錢(qián)旭紅:在大學(xué)里,無(wú)論本科生、研究生,我們希望給大家提供各種最接近真實(shí)、最低風(fēng)險(xiǎn)、最大訓(xùn)練的場(chǎng)景和環(huán)境,在這個(gè)過(guò)程中,學(xué)生組織可以發(fā)揮重要作用。在社會(huì)上,如果你失敗了,教訓(xùn)是非常慘痛的,但在大學(xué)里,各種學(xué)生組織、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、實(shí)踐活動(dòng)是最好的訓(xùn)練場(chǎng)。在學(xué)生組織中,大家要注意鍛煉三種能力:領(lǐng)導(dǎo)力、被領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。這要求大家多嘗試不同的崗位、不同的身份,如果一個(gè)人在大學(xué)做了4年班長(zhǎng),只會(huì)領(lǐng)導(dǎo)別人,不懂得如何配合別人,或者一個(gè)同學(xué)大學(xué)期間做了4年群眾,領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力沒(méi)有得到開(kāi)發(fā)和訓(xùn)練,這都會(huì)成為遺憾。如果一個(gè)人被領(lǐng)導(dǎo)時(shí)是最好的配角、做領(lǐng)導(dǎo)時(shí)是最好的主角,他以后到哪個(gè)崗位都可以發(fā)揮作用。


張翌然 政治與國(guó)際關(guān)系學(xué)院博士生

2025年度校長(zhǎng)獎(jiǎng)學(xué)金(研究生)獲獎(jiǎng)?wù)?/span>


  張翌然青年博士向教師身份轉(zhuǎn)型中,尤其是在“青椒”越來(lái)越卷的態(tài)勢(shì)下,應(yīng)該做哪些能力的培養(yǎng)或思維方式的轉(zhuǎn)變?

  錢(qián)旭紅:對(duì)于青年教師來(lái)講,最重要的是先做好思維訓(xùn)練,當(dāng)你大腦當(dāng)中能同時(shí)運(yùn)行三種思維模式,你將幾乎能處理你遇到的所有困難。其次是要了解科學(xué)發(fā)展趨勢(shì),比如人工智能、量子科學(xué)的發(fā)展,因?yàn)樗鼈兊拿恳粋€(gè)發(fā)展都可能會(huì)在某一個(gè)節(jié)點(diǎn)上帶來(lái)重大的顛覆,你要有這個(gè)心理準(zhǔn)備,并運(yùn)用好科技發(fā)展帶來(lái)的工具和便利。第三,要作獨(dú)特的研究,善于發(fā)現(xiàn)別人沒(méi)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、想別人沒(méi)想過(guò)的方案,進(jìn)入猶如“刪繁就簡(jiǎn)三秋樹(shù),領(lǐng)異標(biāo)新二月花”的境界。


姜修涵 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院大四學(xué)生

2025年度校長(zhǎng)獎(jiǎng)學(xué)金(本科生)獲獎(jiǎng)?wù)?/span>


  姜修涵我發(fā)現(xiàn)自己身邊不管處在什么階段的同學(xué)大家都非常焦慮,各有各的焦慮,我知道這并不是心理上的問(wèn)題,也可能跟當(dāng)下各種“卷”相關(guān),想問(wèn)下校長(zhǎng)您在年輕時(shí)是否也有這樣的情緒?您是如何看待和處理的?

  錢(qián)旭紅:每個(gè)人都會(huì)焦慮,我也有過(guò)不少。在學(xué)生階段,當(dāng)你給自己設(shè)定過(guò)高的短期目標(biāo),你的壓力會(huì)非常大,這時(shí)要特別強(qiáng)調(diào)一定要找到自己的興趣,找到自己的自驅(qū)力,找到你的夢(mèng)想和理想,當(dāng)一個(gè)人有理想和夢(mèng)想的時(shí)候,你就不會(huì)在乎一時(shí)一地的得失。人不能沒(méi)有壓力,沒(méi)有壓力就難以進(jìn)步,但這個(gè)壓力不能太大。我年輕的時(shí)候基本上每天或者每?jī)商於紩?huì)到學(xué)校小河邊石頭上坐坐,到了研究生階段會(huì)時(shí)常想這兩天發(fā)生的事哪些做得好、哪些做得不好,哪些該舍、哪些該得。所以為了防止焦慮,建議大家每天留一定時(shí)間讓自己靜靜,最好冥想一下,這樣你焦慮的程度會(huì)降低,又能明確自己的理想和使命。做任何事要堅(jiān)持最大的原則性和最大的靈活性相結(jié)合,這樣就會(huì)處處有余地。


陸志成 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院大四學(xué)生

2025全國(guó)大學(xué)生電子商務(wù)“創(chuàng)新、創(chuàng)意及創(chuàng)業(yè)”挑戰(zhàn)賽全國(guó)特等獎(jiǎng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

 

  陸志成我選擇了華東師大,這當(dāng)然很好,但也常常會(huì)羨慕其他學(xué)校。想請(qǐng)問(wèn),您做了選擇后有沒(méi)有后悔過(guò),或者怎么克服這種狀態(tài)?

  錢(qián)旭紅:年輕時(shí)做事容易后悔,因?yàn)槿诉€不成熟,很正常。人們的后悔往往因?yàn)閺难矍袄娉霭l(fā)做判斷,而對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)來(lái)說(shuō)其實(shí)都還有調(diào)整的余地,因此在這種情況下如何減少后悔,那就必須確定你的使命、夢(mèng)想,我常常強(qiáng)調(diào)這句話(huà)。每個(gè)人都是有使命的,但有人知道、有人不知道,不知道的原因是還不夠努力、還沒(méi)有悟出來(lái)。一個(gè)人的能力、興趣、周?chē)h(huán)境條件等影響決定他要做這樣的事情,如果你糾結(jié)于后悔、下一次又后悔,那么你的人生將由后悔組成,你的創(chuàng)造力就會(huì)被抑制。我的建議不是不要后悔,每個(gè)經(jīng)歷對(duì)未來(lái)都是有價(jià)值的,它的價(jià)值有的是反面的,有的是正面的,有的是啟發(fā)性的,有的是可以轉(zhuǎn)換的,看似每個(gè)點(diǎn)都是偶然的,但所有點(diǎn)慢慢聚集到一起,最后發(fā)現(xiàn)這是必然的。


商婧雯 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院大三學(xué)生

2025挑戰(zhàn)杯全國(guó)特等獎(jiǎng)、校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員


  商婧雯現(xiàn)在同學(xué)們進(jìn)研究組的時(shí)間越來(lái)越早,這樣有很多好處,但同時(shí)也有一些問(wèn)題,如不了解導(dǎo)師的研究、盲目選導(dǎo)師,會(huì)出現(xiàn)跟導(dǎo)師不和諧的情況,過(guò)早進(jìn)組也會(huì)對(duì)課業(yè)造成壓力,想聽(tīng)聽(tīng)您的建議。

  錢(qián)旭紅:進(jìn)組越早越好,但進(jìn)組不是包終生的,是能進(jìn)能退的,就像微信,一個(gè)人可以加入很多微信群,也可以退出。有的群里不用說(shuō)話(huà)、有的群里需要說(shuō)話(huà),但很多群的經(jīng)歷是有價(jià)值的。所以越早進(jìn)組可以讓同學(xué)們?cè)皆缌私饪蒲?、了解社?huì),因?yàn)檠芯拷M本來(lái)也是個(gè)社會(huì)。另外怎么選導(dǎo)師,我一直強(qiáng)調(diào),每個(gè)人不應(yīng)該只有一位導(dǎo)師,將來(lái)研究生要有導(dǎo)師組,在導(dǎo)師組里,可以根據(jù)研究興趣和進(jìn)展,一段時(shí)間跟這位導(dǎo)師、下一段時(shí)間跟另一位導(dǎo)師,大家要知道,沒(méi)有哪個(gè)人是全對(duì)完美的,學(xué)生也可以幫助老師提高,每個(gè)人都要尊師重教、尊重他人,同時(shí)要博采眾家之長(zhǎng),寬容每個(gè)人的缺點(diǎn)。


朱君鵬 數(shù)據(jù)科學(xué)與工程學(xué)院博士生

2025年度校長(zhǎng)獎(jiǎng)學(xué)金(研究生)獲獎(jiǎng)?wù)?/span>


  朱君鵬博士階段的學(xué)習(xí)讓我找到了感興趣的研究方向,我馬上要到一所大學(xué)工作,想花更多的精力深入做些科研,但學(xué)校想讓我建設(shè)一些課程,這將占用我很多精力,我不感興趣,但又不能拒絕,請(qǐng)問(wèn)有沒(méi)有好的折中辦法?

  錢(qián)旭紅:對(duì)青年教師來(lái)講,加強(qiáng)科研是很合適的,因?yàn)槟贻p的你對(duì)科研有憧憬、有承受力、思維敏銳且活躍,這有利于培養(yǎng)科學(xué)家,但好的教師也需要從年輕時(shí)培養(yǎng),如何處理這種關(guān)系?我認(rèn)為,教學(xué)任務(wù)也是要承擔(dān)的,大家要關(guān)注科研對(duì)教學(xué)的反哺,以及教學(xué)對(duì)科研的反哺。一方面,最新的科研進(jìn)展可以豐富課堂教學(xué);另一方面,教學(xué)可以讓你重新調(diào)整自己的科研。再大的科研項(xiàng)目和成果,在教科書(shū)里只是很小的一個(gè)點(diǎn)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)上的一個(gè)點(diǎn),而教科書(shū)和教學(xué)往往涉及的是學(xué)科專(zhuān)業(yè)的一個(gè)面、一個(gè)較大的范圍,教學(xué)能鍛煉你的學(xué)科專(zhuān)業(yè)視野和格局并加深對(duì)具體部分的理解悟透,使得能夠重新審視、調(diào)整優(yōu)化你在點(diǎn)上的研究。既知道森林的模樣,又知道樹(shù)葉的模樣,才能減少失誤。多少人就是陷于科研的一個(gè)點(diǎn),而看不到總體格局,浪費(fèi)了大量寶貴時(shí)間甚至一生。如果教授把教學(xué)當(dāng)成負(fù)擔(dān),那這個(gè)教學(xué)會(huì)很痛苦,如果把教學(xué)當(dāng)成有益的嘗試、科研的躍升,那對(duì)教授、對(duì)學(xué)生都是非常有益的。真正好的大學(xué)為什么強(qiáng)調(diào)教學(xué),既是為了學(xué)生,也是為了教師。


丁蓓霄 生命科學(xué)學(xué)院大四學(xué)生

2025年度校長(zhǎng)獎(jiǎng)學(xué)金(本科生)獲獎(jiǎng)?wù)?、公費(fèi)師范生


  丁蓓霄我是一名公費(fèi)師范生,作為大四這樣一個(gè)畢業(yè)年級(jí)的學(xué)生,在過(guò)去的三個(gè)月里我們經(jīng)歷了一段非常艱難的時(shí)光,我們要與國(guó)優(yōu)計(jì)劃學(xué)生、學(xué)科教學(xué)研究生、奧林匹克競(jìng)賽獲得者等一起競(jìng)爭(zhēng)教師崗位。您覺(jué)得,公費(fèi)師范生應(yīng)該如何提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力?

  錢(qián)旭紅:一般評(píng)價(jià)認(rèn)為,公費(fèi)師范生在教育方面上手比別人快,因?yàn)槭扉T(mén)熟路受到過(guò)系統(tǒng)的訓(xùn)練,但學(xué)科基礎(chǔ)可能會(huì)不如別人,如來(lái)自頂尖綜合性大學(xué)的人可能學(xué)科基礎(chǔ)比較好,但他對(duì)教學(xué)規(guī)律的了解不如你,要揚(yáng)長(zhǎng)避短,展示你的長(zhǎng)、補(bǔ)上你的短,你要做的跟他們不一樣。我更希望我們的公費(fèi)師范生,把自己訓(xùn)練成“π”型人才、特別是“全科”人才、全科教師,先嘗試一專(zhuān)多能,后嘗試跨界超能。一方面很專(zhuān)業(yè),同時(shí)有更廣闊的知識(shí)面和全面的能力,在大學(xué)階段加把勁,數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)或者文史哲打通學(xué),難度并沒(méi)那么大。把自己變成一個(gè)全科教師、全能教師,他們說(shuō)你學(xué)科不如他們,沒(méi)關(guān)系,你不需要和他比學(xué)科。中小學(xué)階段,自由而全面的發(fā)展是最重要的,我們的學(xué)生和家庭有太多與教育相關(guān)的壓力與憂(yōu)慮。同時(shí)更重要的是,因?yàn)槟闶苓^(guò)很好的心理學(xué)、教育學(xué)訓(xùn)練,所以知道如何從人到學(xué)科、如何善待學(xué)生、贏(yíng)得學(xué)生信任。愛(ài)屋及烏,多少中小學(xué)學(xué)生正是因?yàn)橄矚g某位老師,因而喜歡上了某門(mén)課程、某個(gè)學(xué)科專(zhuān)業(yè),而不是相反,所以你具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì):即從全人教育帶動(dòng)甚至引領(lǐng)學(xué)科教育的能力,你不會(huì)把孩子當(dāng)成學(xué)科專(zhuān)業(yè)工具,而是把他們當(dāng)成駕馭學(xué)科專(zhuān)業(yè)的人。如此你們就能為中小學(xué)創(chuàng)建一個(gè)很好的“每個(gè)人自由而全面發(fā)展”的氛圍。我們??吹?,一個(gè)孩子小時(shí)很調(diào)皮,到了大學(xué)突然變得非常厲害,往往因?yàn)樗A(chǔ)打得扎實(shí)而全面、輕松又專(zhuān)注,到了大學(xué)一聚力就會(huì)激發(fā)驚人的爆發(fā)力。


韓沂軒 傳播學(xué)院大四學(xué)生

2024年度“公益之星標(biāo)兵”


  韓沂軒我的播音與主持專(zhuān)業(yè)跟大家有一些區(qū)別,大家平常都是在實(shí)驗(yàn)室里或參加各種科創(chuàng)項(xiàng)目,但對(duì)我們專(zhuān)業(yè)的同學(xué)來(lái)說(shuō),很難跟這種科研比賽掛鉤,不知道自己這種專(zhuān)業(yè),可以在大型比賽里面做一些什么事情,所以想問(wèn)問(wèn)您的建議。

  錢(qián)旭紅:今天你跟他們?cè)谝黄鹱劊f(shuō)明你跟他們一樣優(yōu)秀,要有這樣的信心。如果有舞臺(tái)就到舞臺(tái)上表演,如果沒(méi)有舞臺(tái)就自己去搭舞臺(tái),比如自己同學(xué)跨校聯(lián)誼搞競(jìng)賽。傳播的重要性毋庸置疑,為什么某些國(guó)外的奢侈品有那么高附加值,而我們中國(guó)的產(chǎn)品往往靠壓低成本才能賺錢(qián),靠的就是受人歡迎的文化傳播,讓精神印象深入人心,獲得尊敬,化一切于無(wú)形,在無(wú)形之中改變世界。中國(guó)有非常優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,老子《道德經(jīng)》影響世界,在國(guó)際上啟發(fā)了很多杰出人士,但我們自己卻傳播得不夠、運(yùn)用得不夠,所以你可以了解一下你們學(xué)院開(kāi)展的“老子傳播學(xué)”研究。


吳聞彬 精密光譜科學(xué)與技術(shù)高等研究院博士后

2024年度校長(zhǎng)獎(jiǎng)學(xué)金(研究生)獲得者


  吳聞彬我今年剛完成了博士學(xué)位,在向博士后身份轉(zhuǎn)變的過(guò)程中,博士后面臨論文、項(xiàng)目等多方壓力,但自己做科研的時(shí)間又非常碎片化,想請(qǐng)教您,在這種情況下該怎么保障自己的科研時(shí)間、提升自己科研效率?

  錢(qián)旭紅:博士后是重要的人才培養(yǎng)中轉(zhuǎn)站,是后備師資。因此要注意,博士后和博士必須要有差異,包括角色的差異和學(xué)科的差異,防止同質(zhì)化,否則你的視野就寬不了,最好在博士后階段涉及的學(xué)科領(lǐng)域跟以前有所區(qū)別,至少要拓寬,因?yàn)椴┦亢蟾嗍菐椭淌?、學(xué)生,應(yīng)該有更大的格局,而不再是單單某個(gè)科研點(diǎn),要學(xué)會(huì)由士兵變成班長(zhǎng)、由班長(zhǎng)變成排長(zhǎng)……同時(shí),要學(xué)會(huì)把零碎的時(shí)間用來(lái)處理零碎的事情,把整塊的時(shí)間用來(lái)處理重大而緊要的事情,每周要留出幾段安靜的時(shí)間,保證自己能深入思考一些問(wèn)題。


張豈明 數(shù)據(jù)科學(xué)與工程學(xué)院研三學(xué)生

2024年度“自強(qiáng)之星標(biāo)兵”


  張豈明我發(fā)現(xiàn)不同學(xué)院、不同導(dǎo)師組、不同導(dǎo)師之間資源差距還是挺大的,學(xué)校之間也有明顯差距,會(huì)對(duì)學(xué)生的發(fā)展帶來(lái)一定影響,想問(wèn)錢(qián)校長(zhǎng),從學(xué)生角度應(yīng)該如何認(rèn)識(shí)這些差異?

  錢(qián)旭紅:今天中國(guó)大學(xué)的實(shí)驗(yàn)條件,特別是好一點(diǎn)的大學(xué),已經(jīng)相當(dāng)好了,因此,實(shí)驗(yàn)條件已經(jīng)不成為制約中國(guó)研究生或者學(xué)術(shù)研究的主要因素。當(dāng)然學(xué)校和學(xué)校、研究組和研究組之間是有差異的,怎么辦?通過(guò)合作,教授與教授的合作,學(xué)生與學(xué)生的合作,跨??缧袠I(yè)的合作來(lái)進(jìn)行彌補(bǔ)。在合作中互通有無(wú)、取長(zhǎng)補(bǔ)短,既幫別人解決問(wèn)題,又彌補(bǔ)了彼此的不足。


李德淵 通信與電子工程學(xué)院研三學(xué)生

2025年度校長(zhǎng)獎(jiǎng)學(xué)金(研究生)獲獎(jiǎng)?wù)?/span>


  李德淵在求職面試過(guò)程中經(jīng)常被問(wèn)到,在未來(lái)幾年時(shí)間里,既給你提供技術(shù)專(zhuān)家的培養(yǎng)路線(xiàn),也給你提供技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理的路線(xiàn),如何做選擇?

  錢(qián)旭紅:一般來(lái)講,隨著工作和學(xué)習(xí)時(shí)間的增長(zhǎng),每個(gè)人總會(huì)涉及一些協(xié)調(diào)、組織方面的事務(wù),因此在年輕的時(shí)候,要盡早涉及這些,看自己這方面的能力如何、自己是否感興趣,有人覺(jué)得這完全是浪費(fèi)時(shí)間精力,也有人覺(jué)得通過(guò)組織協(xié)調(diào)可以實(shí)現(xiàn)更大的目標(biāo),這是兩種不同的情況。還有一種情況是兩者融合在一起,比如你要解決一些重大項(xiàng)目,個(gè)人的學(xué)術(shù)研究水平和組織協(xié)調(diào)能力都需要,只有大家聚合在一起才能完成,那么這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者就需要兼具兩重能力。這三種情況,要仔細(xì)辨別,選擇適合自己的、自己擅長(zhǎng)的。


本場(chǎng)特別提問(wèn)人


保秦?zé)睢∥锢砼c電子科學(xué)學(xué)院青年教師


  保秦?zé)?/span>我今年整40歲,這個(gè)年齡上有老下有小,中間還有工作上的難題,借這個(gè)機(jī)會(huì)問(wèn)下校長(zhǎng),在40歲前后這個(gè)坎上,青年教師應(yīng)該如何平衡家庭和科研及工作?

  錢(qián)旭紅:我的觀(guān)點(diǎn)是,40歲前后應(yīng)該把家庭放在更重要的位置,因?yàn)槟阋呀?jīng)成熟了,歷史決定了你要承擔(dān)承上啟下的作用,專(zhuān)業(yè)可能是你某個(gè)時(shí)間段、某個(gè)方面的興趣,而家庭是你最根本永遠(yuǎn)的支柱。對(duì)我們每個(gè)人而言,通過(guò)承擔(dān)家庭的責(zé)任或從事某方面的工作,其結(jié)果都是來(lái)感悟這個(gè)世界,對(duì)整個(gè)人生來(lái)說(shuō),過(guò)程比結(jié)果更重要,完成好你的家庭使命,也是對(duì)人類(lèi)未來(lái)作貢獻(xiàn)。同時(shí),這個(gè)年齡段的事業(yè)應(yīng)該更聚焦,因?yàn)槟阋呀?jīng)清楚自己哪方面能夠做出貢獻(xiàn)、做的跟別人不一樣,哪些方面應(yīng)該刪繁就簡(jiǎn),聚焦后從而取得更大的突破。


主持人、特別提問(wèn)人


趙爍 公共管理學(xué)院團(tuán)委書(shū)記、輔導(dǎo)員


  趙爍借此機(jī)會(huì)代表同學(xué)們請(qǐng)教校長(zhǎng),面向未來(lái)跨專(zhuān)業(yè)、“π”型人才的培養(yǎng)需要,應(yīng)該怎樣改革現(xiàn)有的人才評(píng)價(jià)體系?

  錢(qián)旭紅:評(píng)價(jià)體系是需要改變的,但不會(huì)一蹴而就,往往越頂尖的學(xué)校變化更劇烈,因?yàn)樗艿酵饨绲膲毫Ω螅枰I(lǐng)變革,這與外界形勢(shì)的壓力有很大關(guān)系。這個(gè)過(guò)程中,最重要的是自己,教育不僅僅是教學(xué)過(guò)程,也是培養(yǎng)過(guò)程,更是師生互動(dòng)過(guò)程,不能認(rèn)為教師培養(yǎng)了學(xué)生,同時(shí)也是學(xué)生成就了教師。學(xué)生的成長(zhǎng)成才沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),要因人而異,人工智能的發(fā)展,會(huì)給大家?guī)?lái)更多可能。


  錢(qián)校長(zhǎng)總結(jié),要用“兩對(duì)關(guān)系”理解,“今天大家想到的困惑、提到的問(wèn)題,從理念的角度,可以從“舍與得”“無(wú)和有”兩對(duì)關(guān)系來(lái)理解。關(guān)于無(wú)和有,老子早就說(shuō)過(guò)‘無(wú)有相生’,大家一下子不能明白,沒(méi)有關(guān)系,請(qǐng)大家先記住這句話(huà)。‘有’代表?yè)碛?,也同時(shí)表示有限;‘無(wú)’不是一無(wú)所有,或許是無(wú)限可能。


你是否也有許多疑問(wèn)渴望向校長(zhǎng)請(qǐng)教?

本月,“青年百問(wèn)” 校長(zhǎng)茶話(huà)會(huì)將陸續(xù)舉辦,我們?cè)谶@里,等你赴約!



來(lái)源|黨委學(xué)生工作部、大夏書(shū)院 編輯|萬(wàn)方圓 編審|郭文君